Configuración recurso humano

Actualizado el 20 de octubre de 2026 GenConfiguracion

Aplica para crear la parametrización base con la cual funcionará el módulo de recurso humano.

Información general

Salario mínimo: Se digita el valor del salario mínimo legal vigente, sin signos de puntuación.
Auxilio de transporte: Se digita el valor del auxilio de transporte vigente, sin signos de puntuación.
UVT: Se digita la Unidad de Valor Tributario correspondiente para realizar el cálculo de retención en la fuente.

Otros conceptos

Auxilio de transporte: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Auxilio transporte.
Fondo de solidaridad: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Fondo solidaridad pensional.
Cesantías: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Cesantía.
Intereses: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Cesantía.
Vacación: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Vacación.
Prima: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Prima.
Retención fuente: Se selecciona el concepto que previamente debe estar creado en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Concepto y debe estar activo como Retención fuente.

Provisión

Cesantía: Se digita el porcentaje equivalente a la provisión por concepto de Cesantías.
Interés: Se digita el porcentaje equivalente a la provisión por concepto de Intereses a las cesantías.
Prima: Se digita el porcentaje equivalente a la provisión por concepto de prima.
Vacación: Se digita el porcentaje equivalente a la provisión por concepto de vacación.
Indemnización: Se digita el porcentaje equivalente a la provisión por concepto de indemnización.

Seguridad social

ARL: Seleccionar la entidad Administradora de Riesgos Laborales, esta debe estar creada en Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Entidad.
Actividad económica riesgo: Seleccionar la actividad económica de riesgo principal, esta es aportada por la ARL.
Sena: Se selecciona la entidad SENA.
ICBF: Se selecciona la entidad ICBF.
▢ Contabilizar entidad: Se activa para que la contabilización sea llevada al NIT y cuenta de la entidad correspondiente a cada pago.

Incapacidades

▢ Incapacidad salario contrato:
▢ Incapacidad salario mínimo:
▢ Incapacidad salario inferior mínimo:

Licencias

▢ Liquidar licencias IBC mes anterior:

Nómina

▢ Validar porcentaje prestacional: Al activar, se validará que no se le dé más del 40% no prestacional en nómina a los empleados.
▢ Mostrar programación impresión pago: Para empresas que usan el módulo de turno, al momento de exportar la colilla de pago, se mostrará la programación de los turnos.
▢ Calcular retención fuente nómina:
▢ Primas permitir IBP inferior salario mínimo: Al no estar activo si se detecta que el valor del IBP le arroja valor inferior al mínimo, este se ajustará automáticamente, al activar no realizará el ajuste.
▢ Proyectar primas salario + transporte:
▢ Restar tiempo en el reconocimiento de incapacidad:

Contrato

▢ Validar examen:

Al finalizar, dar clic en Autorizar.