Contrato
Aplica para visualizar los contratos de los empleados.
Para crear un nuevo contrato debe ingresar al detalle del empleado (Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Recurso ⇾ Empleado) en la pestaña "Contrato" Dar clic en "Nuevo" y diligenciar: (Los campos marcados con * son obligatorios).
Información general
Tipo: Seleccionar (Estos se crean en: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Nómina ⇾ Contrato tipo).
Grupo: Seleccionar (Estos se crean en: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Grupo).
Tiempo: Seleccionar.
Ciudad contratación: Lugar donde se firma el contrato.
Ciudad labora: Ciudad donde desempañará su cargo.
Fecha inicio: Digitar la fecha de inicio del contrato. (en caso tal esta fecha sea modificada, se debe de corregir la fecha de los últimos pagos en parámetros iniciales, ya que no se modificara y seguirá tomando la primera fecha que se ingreso)
Fecha hasta: Si el contrato es a termino indefinido, digitar la fecha de finalización, de lo contrario dejar la misma fecha de ingreso.
Salario tipo: Seleccionar fijo o variable.
Salario: Digitar el salario que devengará.
Cargo: Seleccionar el cargo (Estos se crean por: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Cargo).
Adicional: Informativo para certificados laborales
Cargo interno: Digitar en caso de que aplique
Adicional prestacional: Informativo para certificados laborales
▢ Activar los check según corresponda: Auxilio transporte, Salario integral, Pagado entidad
Comentarios: Campo opcional para registrar comentarios.
Información seguridad social
Tipo cotizante: Seleccionar el tipo de cotizante.
Subtipo cotizante: Seleccionar.
Tipo salud: Seleccionar empleado.
Entidad salud: Seleccionar la entidad (Estas se crean por: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Entidad).
Tipo pensión: Seleccionar el tipo de pensión
Entidad pensión: Seleccionar la entidad (Estas se crean por: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Entidad).
Entidad caja: Seleccionar la entidad (Estas se crean por: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Entidad).
Entidad cesantías: Seleccionar la entidad (Estas se crean por: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Entidad).
Clasificación riesgo: Seleccionar el riesgo.
Sucursal: Seleccionar la sucursal (Estas se crean por: ).
Información costos
Costo tipo: Seleccionar la opción de corresponda (FIJO: Aplica cuando sólo tiene un centro de costos; FIJO DISTRIBUIDO:; OPERATIVO: Aplica en caso de que el empleado tenga programación de turnos y su centro de costos esté cambiando).
Costo clase: Seleccionar la clase que corresponda.
Centro costo: Seleccionar el centro de costos (Estos se crean por: Financiero ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Centro Costo).
Centro trabajo: Seleccionar el centro de trabajo (Estos se crean por: Recurso Humano ⇾ Administración ⇾ Recurso ⇾ Centro trabajo).
General
Tercero: Esto aplica para empresas que realizan nomina basada en sus clientes (Sobre todo seguridad privada), se debe seleccionar el tercero.
Información turnos
Puesto: Seleccionar el puesto (Estos se crean en el detalle del tercero General ⇾ Administración ⇾ General ⇾ Tercero).
Distribución pago: Marcar la distribución de pago que corresponda (Método de compensación establecido).
Devengado pactado: Digitar el valor en caso de aplicar.
▢ Habilitado turno: Activar este Check para que se le pueda hacer programación en Turnos.
▢ Turno fijo: Al activar este Check, no le cargará novedades (recargos-horas extras) sino que será Fijo.
Información examen
Anexar exámenes realizados al empleado, dar clic en "Buscar" y cargar el examen.
Al terminar, dar clic en "Guardar"
Clic para ver vídeo:
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